2017中智咨询调研中心发布最新数据（2017年第一季度更新）
       人才流动情况
       2016年整体的主动离职率为16.4%，相较2014年和2015年，2016年主动离职率有所下降，在不确定性较大的经济形势下，员工的离职态度趋于保守。
       年份
       2014年
       2015年
       2016年
       整体主动离职率
       18.5%
       17.9%
       16.4%
       来源：中智咨询 · 调研中心
       民营企业的主动离职率依然领先，2016年高达25.1%。相比较各投资类型企业，国有企业人员保留情况最好，而欧美外资和日资企业的主动离职率为10.4%和11.1%。
       国别
       欧美外资
       日资企业
       国有企业
       民营企业
       2016年整体主动离职率
       10.4%
       11.1%
       9.1%
       25.1%
       整体调薪趋势
       2016年整体调薪率为6.9%。对2017年的预期中，33%的企业表示持平2016年的调薪幅度，16%的企业表示会缩减调薪幅度。
       从不同城市调薪幅度来看，2017年整体调薪预计较2016年略有下滑，其中，二线城市调薪率略高于一线城市和全国整体调薪率，主要分析来看，在经济下行的大环境下，企业利润空间缩小，且受到前几年人工成本迅速上涨的压力，企业调薪会更加谨慎。另外，一、二线城市受产业结构调整影响，二线城市调薪虽然略高，但是跟一线城市的差距在逐渐拉小。
       城市
       整体
       一线城市
       二线城市
       2016年

       6.9%
       6.8%
       7.2%
       2017年预测
       6.7%
       6.6%
       7.0%
       不同性质企业调薪趋势
       在区分企业资本属性的调查中，日资企业全员普调的占比最大，国有企业为部分员工涨薪的占比超过五成，民营企业2016年的实际以及对2017年的预期调薪率均最高，为9.0%，其次为日资企业，调薪率为6.7%。
       企业类型
       整体
       国有企业
       民营企业
       欧美企业
       日资企业
       2016年

       6.9%
       6.5%
       9.0%
       6.2%
       6.7%
       2017年预测
       6.7%
       6.2%
       8.8%
       6.0%
       6.7%
       从行业调薪趋势来看，互联网行业调薪率依然领先，为9.2%，房地产紧随其后，调薪率为8.8%。制造业行业不景气，行业调薪率仅6.3%。
       行业
       整体
       制造业
       汽车
       物流
       医药
       2016年

       6.9%
       6.3%
       6.9%
       6.4%
       8.2%
       2017年预测
       6.7%
       6.1%
       6.5%
       6.3%
       8.0%
       行业
       高科技
       互联网
       金融
       销售贸易
       房地产
       2016年

       8.2%
       9.2%
       8.0%
       7.4%
       8.8%
       2017年预测
       8.4%
       8.8%
       7.5%
       7.2%
       8.0%
       行业细分调薪率
       近几年，随着我国经济稳健发展，日益发展壮大的中产阶级对财富管理的需求逐渐凸现，值此良机金融行业发展呈精细化、多元化趋势；另外，由于金融行业准入条件放宽、各领域机构跨界经营、银行限薪等因素，金融类不同子行业调薪幅度差异明显，银行业2017年调薪预测幅度首次低于6%，仅为5.7%，与之形成鲜明对比的是，互联网金融行业调薪幅度超过10%，2017年预计为10.5%。
       金融细分行业
       融资租赁
       信托
       银行
       证券
       2016年

       8.1%
       6.5%
       6.3%
       7.8%
       2017年预测
       7.6%
       6.2%
       5.7%
       7.6%
       金融细分行业
       保险
       基金
       期货
       互联网金融
       2016年
       7.6%
       8.9%
       6.8%
       10.9%
       2017年预测
       7.0%
       8.4%
       6.7%
       10.5%
       热门岗位薪酬水平及薪酬涨幅
       互联网+环境下的热门技术岗位，跨越了行业边界，并受到了各行业企业青睐，中智调研总结了部分核心热门岗位薪酬水平：
       1 、算法工程师
       受人工智能技术驱动行业创新影响，作为核心技术的算法工程师成为2016年最为热门的岗位之一，其薪酬水平超乎想象，较往年达到15%以上的增幅：
       算法工程师
       级别
       中级
       高级
       资深
       年总现金收入
       303,418
       390,475
       578,345
       2 、BI工程师
       在这样一个不确定性的大环境中，如何通过对各种数据的分析，提取出有价值的信息，来帮助企业找到运行问题、规避运行风险，做出明智决策，这就是BI工程师的职责：
       BI工程师
       级别
       中级
       高级
       资深
       年总现金收入
       203,231
       290,431
       378,996
       3、UI设计师
       逐渐成为消费主力的80、90后人群，对企业服务便捷性、用户体验度的要求越来越高，也意味着UI设计师在企业服务及产品设计上的重要性，其薪资定位自然成为企业愈发关注的问题：
       UI设计师
       级别
       中级
       高级
       资深
       年总现金收入
       189,231
       284,095
       353,194
       应届生情况
       2016年本科毕业生起薪平均水平4422元，其中一线城市本科生平均起薪4634元，二线城市3642元， 2016年应届生整体较2015年增幅在5%左右，较前几年增幅有所减缓。
与此呈现鲜明对比的是，重点大学的技术专业应届生仍然受到各大企业追捧，起薪可达到均值的两倍。
       应届生整体起薪
       区分学历
       整体
       一线城市
       二线城市
       硕士
       6,320
       6,741
       5,433
       本科
       4,422
       4,634
       3,642
       研发职能起薪
       区分学历
       互联网行业
       金融行业
       标杆企业
       重点大学硕士
       10,215
       11,550
       14,450
       重点大学本科
       7,950
       8,125
       9,255

       刊登媒体：网易新闻
       刊登日期：2017-03-27